Сыйлық сертификаттары бизнестегі ең танымал артықшылықтардың бірі болып табылады. Олар барлық деңгейде пайдалы екенін айтуым керек. Шынында да, қызметкерлер мен менеджерлер өз ұпайларын табады. Бұл туралы толығырақ https://king-gifts.ru/ сілтемесін басу арқылы біле аласыз.

Қызметкерлер үшін сыйлық сертификаттары ең алдымен тану кепілі болып табылады. Қандай жағдай болмасын (зейнеткерлікке шығу, жыл соңын тойлау, баланың туылуы және т.б.), сыйлық сертификаттары әрқашан аз әсер етеді. Дүкендерде немесе интернетте пайдалануға болатын сыйлық ваучерлері (провайдер мен формат түріне байланысты) бюджетіңізді бұзбай көңіл көтеруге мүмкіндік береді. Сонымен қатар, ұтыс сомасына салық салынбайды. Билеттерді алғаннан кейін қызметкерлер оларды серіктес брендтерде (демалыс, киім-кешек, сұлулық, сауықтыру, тамақтандыру, қонақ үйлер, автокөліктерге техникалық қызмет көрсету, саяхат және т.б.) пайдалану үшін бір жыл уақыт алады.

Чектердің немесе сыйлық карталарының жалпы сомасы жұмыс берушінің қалауы бойынша. Көптеген провайдерлер әр бюджет үшін әртүрлі сомаларды ұсынады.
Сыйлық сертификаттары да қолданудың қарапайымдылығына байланысты өте танымал. Қағаз пішімінде тауарларды төлеу кезінде чектерді айырбастау жеткілікті. Дематериализацияланған сыйлық картасы жағдайында кәдімгі банк картасын пайдаланғандай картаны жай ғана сырғытыңыз.

Есіңізде болсын: екі пішім бірдей артықшылықтарды бермейді. Сыйлық картасы қауіпсізрек, себебі ол жоғалған немесе ұрланған жағдайда бұғатталуы мүмкін. Сонымен қатар, сыйлық купондарын өзгерту үшін белгілер қажет емес екенін білуіңіз керек. Мүмкіндігінше аз ақша жоғалту үшін чектерді азырақ шығарған жөн және дәстүрлі төлем құралымен (қолма-қол ақша немесе несие картасы) жинақталған.
Қарапайымдылық үшін материалсыздандырылған картаны таңдаған дұрыс.

Корпоративтік сыйлық сертификаттарының артықшылықтары

Сыйлық сертификаттары немесе карталарды ұсыну міндетті емес. Өйткені, оларды бөлу әр жұмыс берушінің өз еркінде. Дегенмен, біз сізге тек оларды ұсынуға кеңес бере аламыз, өйткені олар компанияға көптеген артықшылықтар береді.
Сыйлық сертификаттары, атап айтқанда, топтың бірлігін нығайтуға және қоғамға қатыстылық сезімін дамытуға ықпал етеді. Дегенмен, бұл параметрлердің барлығы жұмыс өнімділігі мен инвестиция үшін шешуші рөл атқарады.
Сыйлық сертификаттары қызметкерлерді ынталандырып қана қоймай, ақшаны үнемдейді. Танымал пікірге қарамастан, сыйлық сертификаты компания үшін қосымша шығын емес. Сыйлық сертификаттарын ұсыну сізге әлеуметтік сақтандыру жарналарынан босату құқығын береді. Сәйкес келетін жалғыз критерий – бұл кітапшаның жалпы сомасы ай сайынғы әлеуметтік сақтандыру шегінің 5% аспауы керек.

От admin172

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *



Ссылки в комментариях будут свободны от nofollow.