4 декабря 2025 года в историческом парке «Россия – моя история» прошло пленарное заседание на тему «Строительство: конкуренция за молодежные кадры». В обсуждении приняли участие заместитель Министра труда Дмитрий Платыгин, президент НОСТРОЙ Антон Глушков и другие эксперты. Основное внимание было уделено кадровым вызовам в строительстве, включая дисбаланс в подготовке специалистов и нехватку рабочих рук.
Дмитрий Платыгин отметил, что уровень безработицы в России достиг рекордно низких значений. Для решения проблемы министерство инициировало профориентационные проекты для молодежи. Антон Глушков подчеркнул важность многопрофильного образования и необходимости привлечения молодежи в строительную сферу.
Также обсуждался опыт компании GloraX в создании экосистемы для привлечения и удержания молодых специалистов, где 30% стажеров остаются в компании на постоянной основе. Вице-президент компании отметила, что доверие молодежи к работодателям стало ключевым фактором в конкуренции за кадры.
Вопрос-ответ
Какие основные кадровые проблемы в строительной отрасли обсуждались на заседании?
Основными проблемами были названы дисбаланс в подготовке специалистов, который не соответствует текущим потребностям рынка, и острая нехватка рабочих рук, усугубленная рекордно низким уровнем безработицы в стране.
Какие решения для привлечения молодежи предложили участники обсуждения?
Министерство труда инициировало профориентационные проекты для молодежи, чтобы повысить интерес к отрасли. Президент НОСТРОЙ Антон Глушков подчеркнул важность развития многопрофильного образования для подготовки более универсальных и востребованных специалистов.
Какой успешный пример работы с молодыми кадрами был представлен?
Был представлен опыт компании GloraX, которая создала эффективную экосистему для привлечения и развития молодых специалистов. В результате 30% стажеров остаются работать в компании на постоянной основе, а ключевым фактором успеха было названо доверие молодежи к работодателю.