Бірнеше зерттеулерге сәйкес, біз өміріміздің төрттен бір бөлігін кеңседе, көбінесе компьютер экранының алдында өткіземіз. Жақсы сәйкестік қызметкерлердің өмір бойы әл-ауқаты үшін міндетті шарт болды. Нарықтағы кеңсе креслоларының толық спектрімен бетпе-бет келген кезде, сіз не істеп жатқаныңызды шынымен білмесеңіз, қажеттіліктеріңізге сәйкес кеңсе креслосын табу қиын болуы мүмкін. «OrdaSnabService» ЖШС-де кеңсе креслосына тапсырыс беруге болады.
Дұрыс механизмді таңдау үшін кеңсе креслосы қанша уақыт қолданылатынын анықтаңыз. Сіз неғұрлым ұзақ отырсаңыз, симптоматикалық бел ауруы (позаның нашарлығына байланысты бел омыртқасының ауыруы) немесе арқа ауруы қаупі соғұрлым жоғары болады.
Жылдар бойы тым ұзақ отыру денеде мұндай ауырсынуды тудырады. Сіз неғұрлым ұзақ отырсаңыз, кеңсе креслосының механикалық жүйесі неғұрлым тиімді және әсіресе эргономикалық болуы керек.
Қойылатын бірінші сұрақ: Мен күніне орта есеппен қанша сағат кеңсе креслосында отырамын? Кеңсе креслосы күнделікті қанша уақыт пайдаланылатынына байланысты сізге сәйкес келетін кеңсе креслосының түрі өзгереді. Қысқа жұмыс күні төменгі арқа мен бел аймағы ауыр сынақтан өтетін қарқынды жұмыс күні сияқты эргономикалық кеңсе креслосын қажет етпейді.
Стандартты механизм – кеңсе креслосын 4 сағаттан аз уақытқа пайдалануға арналған
Күніне орташа есеппен 4 сағаттан (жарты күн) аз уақытты құрайтын кеңсе креслосын анда-санда пайдалансаңыз, сізге эргономикасы жақсартылған кеңсе креслосы қажет болмайды. Классикалық үлгілерге жүгіну арқылы болашақ сатып алу контекстінде ақша үнемдеу үшін стандартты ретінде білікті механизм жеткілікті болады.
- Кеңсе креслосының артқы жағы қозғалыссыз қалады: ол дененің қозғалысымен бірге жүрмейді, бірақ соған қарамастан бел және арқа аймағына сенімді қолдау көрсетеді.
- Кеңсе креслосының орны сіздің бойыңыз бен дене түріңізге бейімделу үшін биіктігі реттеледі.
Стандартты механизм офис креслоларының бұл түрі күніне 4 сағаттан артық ұзақ отыруға жарамайды. Сондықтан, қарқынды пайдалану аясында төменде көрсетілген кеңсе креслоларының түрлеріне артықшылық беріңіз.